Este lunes 24 de octubre se realizó la
Asamblea General de Padres y Apoderados del Instituto
Chacabuco, oportunidad en la cual nuestro rector Pedro
Díaz Cuevas realizó su Informe de Gestión 2005. En un
hecho inédito para nuestro colegio, la asamblea contó
con la presencia del Consejo de hermanos de la Provincia
de Santa María de Los Andes.
La comunidad Marista del
valle del Aconcagua recibió con afecto las palabras y
saludos del hermano provincial Pedro Marcos.
Los objetivos de esta reunión, en palabras de
nuestro rector, fueron informar sobre la marcha institucional y
de la proyección para el próximo año y profundizar los lazos
de encuentro entre la familia y el colegio. El informe se
centró en los cinco puntos prioritarios de desarrollo para este
año: evangelización, contactos con la comunidad andina,
desarrollo personal y profesional de los docentes, sistemas de
planificación-organización y preocupación por los resultados.
El primer punto tratado fue la
evangelización durante el 2005. Algunos de los aspectos
mencionados fueron la formalización de servicios de
capellanes, realización de tres retiros para apoderados,
el Proyecto Solidario Apoderado, el Encuentro Nacional
de Gama, etc. Por otra parte, se proyectó para el 2006
en el área de la evangelización la apertura de la
experiencia Scout a las niñas, apertura a participación
de apoderados como agentes pastorales, ciclos de charlas
bíblicas, charlas sobre el Carisma Marista, servicio
sacerdotal a las familias y formación de comunidades.
En el ámbito de los intereses y preocupaciones de
la comunidad, nuestro rector destacó la apertura de las
instalaciones deportivas, la creación de la Comisión Centenario,
implementación del traslado de los alumnos y alumnas desde el
colegio hacia el Estadio Marista, implementación de la
enfermería, reuniones permanente del rector con los estudiantes,
Fiesta Marista de la Chilenidad, comisión Uniforme y Admisión
formada por apoderados, etc. Algunas de las proyecciones para el
próximo año fueron la implementación de un nuevo reglamento de
convivencia, la marcha blanca del nuevo uniforme escolar, el
nuevo reglamento de premiación y de convivencia.
En el área docente, se mencionó el apoyo
dado por el colegio a los profesores en el área personal
y profesional: propuesta de Reglamento de
perfeccionamiento, cursos de desarrollo personal (Eneagrama,
Acompañamiento, EAM), postítulos, postgrados y
diplomados de diversos profesores del colegio. Las
proyecciones en este ámbito se dirigieron hacia la
aplicación del Reglamento de perfeccionamiento docente,
la evaluación del desempeño docente y el
perfeccionamiento de asistentes de párvulos y de
personalizada.
Sobre la planificación y organización se informó
sobre los proyectos colegiales, la agenda trimestral de
actividades, las reuniones periódicas del rector con el equipo
de inspectores y una sistematización del proceso de Admisión. Se
proyectó para el 2006 la aplicación de un plan estratégico a
cinco años (Centenario) y el mejoramiento de los canales de
comunicación entre los profesores y apoderados.
Finalmente, sobre los resultados y su
importancia se destacaron los avances en la
implementación de un Preuniversitario Gratuito para los
cuartos medios, el ordenamiento de los procedimientos
evaluativos, la remodelación de laboratorios de
ciencias, la creación de la sala de Música, adquisición
del material para el Plan Lector y remodelación de las
Salas Audiovisuales.
Durante el próximo año, se proyectó la
aplicación de los nuevos planes y programas de estudio,
el fortalecimiento del Inglés y su aumento de horas a la
semana, mayor oferta de las Artes y el comienzo de
clases de Física, Química y Biología desde séptimo año
básico.